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La modélisation et l’interconnexion au service de la transformation de la construction – Autodesk x Matière®

Pour repousser les limites de l’innovation, Matière® a noué un partenariat avec Autodesk, leader mondial des logiciels de maquette numérique (BIM – Building Information Modeling) dédiés à la conception et à la construction d’ouvrages d’art. Un atout majeur pour modéliser les projets de ponts et contribuer à accélérer la transformation du secteur. 

Une vision commune

Les routes du français Matière® et de l’américain Autodesk devaient bien finir par se croiser. Toujours soucieux de placer l’innovation au cœur de son développement, Matière® s’est tourné vers le créateur d’AutoCad pour bénéficier des technologies les plus à même de lui permettre de développer ses projets en 100% BIM. Cette collaboration s’appuie sur le partage d’une vision commune : repousser les limites de l’innovation technologique grâce à la modélisation, afin de transformer le secteur de la construction.

Matière®, un savoir-faire unique

Un vrai leitmotiv pour cette entreprise familiale cantalienne, créée en 1932. Depuis, elle a su s’imposer à l’international comme l’une des pionnières de la construction d’ouvrages d’art industriels. Plus de 17 500 exemplaires de ses produits facilitent la vie dans le monde. Avec comme fers de lance, la conception de ponts sur mesure à partir de modules standardisés en béton armé et de ponts métalliques modulaires. Matière® a développé une large gamme de concepts de ponts métalliques dont le modèle préfabriqué UNIBRIDGE®. Ce dernier, qu’il soit permanent ou temporaire, mono ou multivoies, illustre parfaitement la recherche d’innovation au service des hommes et des femmes : qu’il s’agisse d’assurer la circulation des véhicules et des marchandises, en décongestionnant le trafic urbain et en désenclavant des régions, ou de mettre en place rapidement les infrastructures nécessaires après une catastrophe naturelle. 

Adapté à tous les secteurs d’activité (minier, militaire, maritime, ferroviaire ou routier), un pont UNIBRIDGE® bénéficie d’une conception globale clé en main : un ouvrage modulable, rapide à monter, économique (peu de maintenance), assemblable à la grue ou par lançage et transportable en conteneurs de 40 pieds. 

Le savoir-faire de Matière® permet de proposer de nombreuses solutions métal pour adapter chaque ouvrage à la diversité des situations et des spécificités locales : ponts à poutres, à haubans, à caissons ou encore passerelles piétonnes. Des solutions standardisées adaptées aux besoins de chaque chantier, comme les poutres reconstituées soudées (PRS), droites, cintrées, à inertie ou à ailes variables. Des ouvrages conçus et produits en France, dans les 5 sites de production Matière® dédiés au métal.

La nécessaire modélisation

Autant de configurations rendues possibles par la souplesse d’adaptation de l’outil de production et l’expertise des près de 500 collaborateurs. Dans ce cadre, la modélisation devient, plus que jamais, une étape clé dans la conception des ponts. C’est sur ce point précisément que repose tout l’enjeu du partenariat signé entre Matière® et Autodesk. Les logiciels choisis (Infraworks, Civil 3D, Inventor) sont parfaitement adaptés aux produits conçus et réalisés par Matière®. Adoptée par les équipes techniques, cette suite contribue à renforcer l’agilité nécessaire, dès la phase de conception, pour imaginer les ouvrages modulaires le plus rapidement possible. Un élément incontournable dans la transition du standard vers le sur-mesure.

Une approche paramétrique

En matière de modélisation, le logiciel le plus central pour l’entreprise cantalienne est Autodesk Inventor. Ce logiciel de CAO (conception assistée par ordinateur) est particulièrement adapté aux produits, qu’il s’agisse de gérer les tôles, les soudures, la visserie ou les mises en plan. C’est d’ailleurs cette approche paramétrique qui rend l’outil si puissant. Mieux, Autodesk a mis à disposition de Matière® des API de programmation permettant d’aller encore plus loin dans l’optimisation des workflow : de quoi développer des logiciels correspondant exactement aux besoins de l’entreprise. C’est ainsi qu’a été créée la plateforme MIB (Matière Inventor Bridge). Ce véritable « couteau suisse » pilote l’intégralité du processus de conception. Sa puissance permet même de générer, en 3D et en MIB, un pont flyover de plusieurs kilomètres en quelques minutes. Un outil complémentaire de la réalité virtuelle (lire l’article) déjà utilisée par les bureaux d’études de Matière® pour concevoir ses ouvrages d’art.

Cette réactivité sans précédent procurée aux équipes est renforcée par l’adoption du logiciel Autodesk Docs. Son but : faciliter et fluidifier les échanges entre utilisateurs, en France et à l’étranger, en s’adaptant aux processus métier spécifiques de Matière®. Docs a permis de mettre en place une gestion documentaire efficace mais aussi de rationaliser les flux de données et les circuits de vérification et d’approbation des plans de fabrication. Ces derniers étant ensuite envoyés aux usines directement via l’outil. De quoi en faire le garant du système qualité et de l’amélioration continue des performances de Matière®. 

Transformer le secteur de la construction

A travers ce partenariat, Matière® bénéficie de toute la puissance de la suite Autodesk pour continuer à innover et mieux se distinguer sur le marché. Avec un atout majeur : l’interconnectivité des outils au service d’équipes pluridisciplinaires. Agilité, rapidité et expertise de haut niveau convergent au service de l’innovation. 

A travers ces outils de modélisation, Matière® a choisi d’accélérer la digitalisation de ses processus pour s’imposer comme l’un des pionniers de la transformation du secteur de la construction d’ouvrages d’art. 

Pour aller plus loin

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Gabon : un pont à panneau de plus de 60 mètres !

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Gabon : un pont à panneau de plus de 60 mètres !

photo mpb pont à panneau au Gabon

Contribuer au développement de la province de Ngounié

Pour dynamiser cette province, très enclavée, située au cœur de la brousse, le gouvernement gabonais a souhaité construire un pont à Obangué. Un projet ambitieux aux enjeux majeurs. L’ouvrage est destiné à connecter les villes d’Onal et de Coucal de manière sûre, efficace et pérenne, afin de répondre aux exigences croissantes du trafic routier et au développement économique de la zone.

Un pont MPB d’une portée spectaculaire de 61 m

Installer un ouvrage de franchissement robuste et fiable dans un environnement aussi complexe est un véritable défi.

Afin de mener à bien ce chantier, l’entreprise Maurel et Prom a sollicité Matière® pour son expertise pointue dans la construction d’ouvrages métalliques.

La solution a consisté à fournir un pont MPB (Matière® Panel Bridge) ainsi qu’une assistance technique.

La réalisation d’un ouvrage d’une telle envergure est une grande première pour Matière®. Ce pont à panneaux métallique, large de 3,15 m et pesant 120 tonnes, présente en effet une portée impressionnante de 61 mètres. Il a été conçu par l’usine de Bagnac-sur-Célé (Lot) puis posé par lançage.

Une réussite technologique et humaine

Répondant aux normes internationales les plus exigeantes (AASHTO, Eurocodes, etc.), le pont modulaire MPB présente de nombreux atouts :

  • Sa modularité exceptionnelle : à la fois transversale, pour offrir une configuration en mono ou double voie, et longitudinale, pour une adaptabilité à presque toutes les situations ; 
  • Son installation rapide et simple, par grutage ou lançage ;
  • Sa légèreté facilitant le transport et le stockage ;
  • Sa flexibilité et sa fiabilité grâce à la pré-calculabilité et à l’interchangeabilité des éléments.

Cependant, pour réussir un projet aussi ambitieux, la technique doit s’allier à la compétence d’équipes motivées. C’est la caractéristique intrinsèque de ce pont d’Obangué. L’expertise et la qualité du travail des monteurs de Matière® ont permis de fournir une assistance technique de haut niveau et de relever le défi, en œuvrant 7 j/7, dans un environnement aux contraintes extrêmes.

Étape importante dans le développement des infrastructures au Gabon, le pont MPB d’Obangué permet désormais de fluidifier la circulation des véhicules, de décongestionner les zones d’accès à la capitale, d’assurer la sécurité des piétons et, in fine, de renforcer l’essor économique de la région et du pays.

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Les 3 étapes du recrutement Matière®

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Les 3 étapes du recrutement Matière®

photo de dos du casque d'un ouvrier

Dans le secteur de la construction, le recrutement est toujours sous tension. Matière® vous ouvre les portes de son recrutement pour mieux comprendre les étapes et vous donner envie de nous rejoindre ! 

Matière® se positionne en tant qu’entreprise multi-activités tels que le béton, le métal, le terrassement et les ouvrages spéciaux. Elle offre une diversité de métiers et de choix d’évolution professionnelle, mais tous les profils nécessitent une attention particulière. 

Postuler dans l’entreprise familiale

Contrôleur Qualité, aide-poseur, dessinateur, chaudronnier… Tant de métiers qui ont des formations différentes. Pour attirer les profils qualifiés, Matière® se doit donc d’utiliser tous les leviers disponibles. Les offres d’emplois sont accessibles :

  • Sur le site dans l’onglet Carrière ;
  • Pôle Emploi ;
  • Indeed ;
  • APEC ;
  • Réseaux sociaux.

Matière® participe également aux forums des écoles puisque l’entreprise souhaite également être acteur de formation dans le secteur pour redorer l’image de métiers indispensables trop souvent dévalorisés. Ces formations passent également par la possibilité d’intégrer l’entreprise en alternance.

« Tous les profils sont concernés par l’alternance : les ingénieurs, les fonctions supports, mais aussi les conducteurs de travaux ou les soudeurs en usine », note Sandrine Taillefer-Patrier.

En outre, pour les métiers en forte tension comme les soudeurs, Matière® n’a pas hésité à créer sa propre formation en alternance avec l’UIMM.

« Rejoindre Matière®, c’est avant tout l’opportunité d’exercer un métier qui a du sens, en participant à l’aménagement des territoires. En Afrique par exemple, nous contribuons au développement économique des pays. En réparant des ponts vétustes ou en rétablissant des voies de communication endommagées, nous essayons également d’améliorer la qualité de vie des habitants »souligne Sandrine Taillefer-Patrier, Responsable RH Matière®.

Accueillir les candidats 

L’entretien d’embauche

Consciente de la forte concurrence qui sévit dans le secteur, l’entreprise Matière® est très réactive pour répondre aux candidats.

Si le premier entretien peut se passer en visioconférence, Matière® privilégie les rencontres, pour mieux cerner le candidat et lui faire découvrir son futur environnement de travail. « Nous concentrons les entretiens sur une journée pour éviter au candidat de se déplacer plusieurs fois, précise Sandrine Taillefer-Patrier. Avec à chaque fois, un couple de recruteurs alliant un profil RH et un profil métier ».

Lors de l’entretien d’embauche, il est opportun d’explorer les besoins du candidat. En effet, nos propositions d’emploi incluent des CDD, des CDI, mais aussi des missions intérimaires. Cela s’explique par la nature de certains projets qui peut conduire les candidats à voyager à l’international pour nos ouvrages d’art.

Chaque entretien d’embauche dépend du type de poste. Pour les ouvriers qualifiés, comme les soudeurs par exemple, nous faisons un essai pour tester leur dextérité et valider les compétences requises, nous indique Sandrine Taillefer-Patrier. 

Le processus d’onboarding

Le processus d’intégration chez Matière® est conçu de manière à ce que chaque nouvel employé se sente rapidement à l’aise et bien informé. Dès leur arrivée dans l’entreprise, leur supérieur hiérarchique présente l’histoire, la culture et les valeurs de Matière®. De plus, il est important de savoir que l’entreprise est multi-activité (béton, métal, terrassement-canalisation et ouvrages spéciaux), ce qui permet aux collaborateurs d’évoluer dans d’autres secteurs. 

Ensuite, chaque nouvelle recrue est accompagnée pour faire la visite de l’usine ou du site de travail. Cette visite permet au nouvel employé de se familiariser avec son environnement de travail et de rencontrer les membres de son équipe. Cela favorise également les échanges et la création de liens dès le début de l’emploi.

Pour les employés expatriés, le département des ressources humaines de Matière® joue un rôle essentiel. Ils fournissent des informations sur le pays d’accueil, telles que la santé, les lois du travail et les aspects culturels importants à connaître. De plus, ils accompagnent les employés dans les démarches administratives et médicales liées à leur expatriation.

L’objectif de ce processus d’intégration est de faciliter leur prise de poste.

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